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[VIDEO] Présentation de l'entreprise et recrutement

Par Françoise BOYER
Directrice Marketing & Communication
URIOS – BEIC

 

URIOS – BEIC est un cabinet de conseil en information stratégique et financière, spécialisé dans la performance des postes client et fournisseur. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons tout type d’entreprise pour leur permettre de développer leur volume d’affaires en France et à l’international tout en sécurisant leur crédit inter-entreprises.

Nous sommes reconnus pour nos analyses à haute valeur ajoutée qui reflètent la santé financière en temps réel des clients ou des fournisseurs et aussi pour nos offres innovantes qui réduisent le risque d’impayé et accélèrent l’entrée de cash.

 

Nous sommes un acteur majeur sur le marché : avec 90 collaborateurs répartis entre Paris, Lyon et Lisbonne et un chiffre d’affaires en forte croissance.

Concernant notre stratégie, l’innovation occupe une place centrale. D’ailleurs, 20% du chiffre d’affaires annuel est réalisé avec des solutions qui ont moins de 2 ans. Nous travaillons sur 2 axes d’innovation :

1. Tout d’abord, nous capitalisons sur notre statut de spécialiste de la data à haute valeur ajoutée. Nous avons pour vocation de devancer les attentes des entreprises en la matière. Nous avons récemment développé une solution d’intelligence stratégique pour permettre de répondre aux nouvelles obligations de conformité en matière de lutte contre la fraude, la corruption et le blanchiment d’argent.

2. Notre autre axe de développement concerne la performance dans le traitement des données en entreprise. Pour cela, nous misons sur nos logiciels de credit management et sur l’automatisation intelligente des processus de recouvrement.

 

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons essentiellement des profils d’analystes financiers, de juristes, gestionnaires de recouvrement, data scientists, développeurs informatiques et commerciaux.

Nous recrutons la plupart du temps à un niveau BAC+5 mais nous misons, avant tout, sur une personnalité et sur l’adéquation entre les valeurs du candidat et celles du groupe. Le savoir-être du candidat est privilégié : l’agilité, l’autonomie, le leadership naturel ainsi que son parcours. Nous assurons ensuite à chaque nouvel entrant un cursus de formation personnalisé.

L’objectif est de rendre les nouveaux collaborateurs rapidement opérationnels, qu’ils s’épanouissent dans leur nouvel environnement et qu’ils participent pleinement à la construction de l’entreprise de demain.

 

URIOS – BEIC est un cabinet à taille humaine avec un circuit de décision court. Cela nous permet d’aller vite dans notre approche du marché dans une logique de Test&Learn. Intégrer URIOS – BEIC, c’est l’assurance d’être rapidement au cœur des enjeux des entreprises, de développer ses connaissances et de se voir attribuer rapidement des responsabilités concrètes.

Enfin, en tant que cabinet de conseil, nos collaborateurs sont notre principale ressource. Nous avons à cœur de leur offrir un cadre attractif et stimulant au quotidien. Nous avons développé également le télétravail pour les collaborateurs parisiens qui le souhaitent afin d’améliorer leur qualité de vie et les fidéliser.